中國勞動關系學院很多專業(yè)就業(yè)和師資都很不錯，小編根據(jù)學生中國勞動關系學院學子反饋的專業(yè)滿意度進行了篩選，篩選了排名靠前的部分專業(yè)，并在后面列舉了幾個專業(yè)的詳細介紹。

    中國勞動關系學院專業(yè)滿意度較高專業(yè)：勞動與社會保障、工商管理、法學、安全工程、勞動關系、新聞學、人力資源管理、社會工作。

    中國勞動關系學院勞動與社會保障專業(yè)介紹

    人才培養(yǎng)目標

    勞動與社會保障專業(yè)是適應改革開放和社會發(fā)展的需要，為各級黨政機關、政府部門、工會組織、社會團體和企事業(yè)單位培養(yǎng)勞動與社會保障管理人才而設置的普通本科專業(yè)。

    勞動與社會保障專業(yè)培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展，具備扎實的經(jīng)濟學、管理學、法學及統(tǒng)計學等方面的基本理論和基本知識，并掌握勞動與社會保障領域的管理技術與方法，能從事勞動就業(yè)與社會保障政策研究、人力資源及薪酬管理、社會保障事務辦理等行政管理工作，并具有一定理論研究能力和實操能力的應用型人才。

    專業(yè)特色與專業(yè)綜合改革情況

    我校作為全國總工會直屬的唯一一所普通高等學校，在勞動關系及相關勞動問題的研究和教學方面具有很高的影響力。勞動與社會保障專業(yè)于2013年確定為北京市特色專業(yè)建設項目，該專業(yè)在專業(yè)建設上突出我校特色，強調(diào)協(xié)調(diào)勞動關系及相關勞動問題的特色定位，開設出勞工政策、國際勞工標準、薪酬管理、社會保障概論、勞動法與社會保障法、社會福利與社會救濟、勞動爭議處理實務、發(fā)展與就業(yè)等專業(yè)特色課和特色選修課，為學生打下基本的專業(yè)研究基礎。

    近年來，勞動與社會保障專業(yè)擬定了新的專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃，在人才培養(yǎng)方案、課堂教學內(nèi)容、實踐教學、師資隊伍建設、教學管理等各個方面制定了一整套切實可行的管理制度，并且進行了有效的改革，取得了良好的成效。

    師資隊伍

    勞動與社會保障專業(yè)現(xiàn)有專任教師9人，分別畢業(yè)于四川大學、中國人民大學、中央財經(jīng)大學、北京師范大學、中國社會科學院等國內(nèi)知名高校和研究院所，其中教授2人、副教授4人、講師3人，具有博士學位的6人。專業(yè)教師積極參與、主持國家級、省部級和學校級科研項目研究，近年來主持與參與課題總數(shù)多達百余項。出版教材和學術專著數(shù)十余本。多名教師的論文、著作和研究課題在科研成果評比中榮獲全總、北京市和學校獎項達數(shù)十個，研究成果受到好評。

    學科帶頭人簡介

    黃任民：教授、公共管理系主任、中國勞動學會理事、中國政策學會理事、中國工人歷史與現(xiàn)狀研究會常務理事。主要講授課程有勞動經(jīng)濟學、薪酬管理、社會保障基金管理等，研究方向是勞動力市場與工資分配。主持2006年度全國總工會委托課題"經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的農(nóng)民工階級屬性研究"；參與國家哲學社會科學基金"促進就業(yè)法研究"；主持2007年度校級科研課題"發(fā)展和諧勞動關系研究"。主編、合著《薪酬制度與薪酬管理》、《分化與協(xié)調(diào)》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會論》、《工資集體協(xié)商代表工作指南》等著作。多次參與國家哲學社會科學基金、北京市社會科學基金研究項目、全國總工會及學校等各級科研課題，在《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》、《中國企業(yè)報》、《中國勞動關系學院學報》、《高等教育戰(zhàn)線》、《工人日報》、《中國黨政干部論壇》等報刊雜志上發(fā)表論文。學術論著分別獲中國勞動法學研究會"《勞動法》十周年優(yōu)秀科研成果論文三等獎"、中共中央直屬機關"紀念十一屆三中全會十周年征文獎"、中國勞動關系學院科研成果一等獎和三等獎等，多篇論文被報刊轉(zhuǎn)載或收入學術論文集。

    課程設置

    勞動與社會保障專業(yè)共開設課程近60門，課程體系包括通識課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課、專業(yè)實驗課和綜合實驗課。主要專業(yè)課程有：管理學原理、勞動經(jīng)濟學、西方經(jīng)濟學、社會保障概論、保險學、社會保險學、社會學、人口經(jīng)濟學、社會福利與社會救濟、薪酬管理、國際勞工標準、勞動爭議處理實務、社會保險實驗、社會調(diào)查研究方法、行政管理學、社會保障國際比較、政治學原理、福利國家經(jīng)濟學、勞動關系學等。

    就業(yè)領域、就業(yè)前景及就業(yè)情況

    勞動與社會保障專業(yè)培養(yǎng)的學生適合在各級政府勞動和社會保障部門、各級工會組織、大中型企事業(yè)單位、中高等教育單位與科研機構(gòu)以及社區(qū)中專門從事勞動和社會保障管理、人力資源管理工作。

    自2007年有第一屆畢業(yè)生以來，社會保障專業(yè)的學生就有良好的就業(yè)狀況，并且就業(yè)質(zhì)量較好。近幾年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量進一步提升，考研、出國深造、考取公務員或在大中型企業(yè)就業(yè)的學生的比例不斷提高。社會保障事業(yè)是當下及未來很長一段時間中國需要大力發(fā)展及建設的偉大事業(yè)，社會保障專業(yè)的學生在社會保障及其相關領域?qū)忻篮玫木蜆I(yè)前景。

    部分往屆優(yōu)秀畢業(yè)生簡介

    李慧玲，2013屆畢業(yè)生。在校期間獲國家獎學金，校級獎學金、三好學生、優(yōu)秀學生干部、北京市優(yōu)秀畢業(yè)生等多項榮譽，畢業(yè)后任職于中咨工程建設監(jiān)理公司深圳分公司。

    劉俊潔，2013屆畢業(yè)生。在校期間獲全總獎學金、校級獎學金、三好學生、優(yōu)秀學生干部、北京市優(yōu)秀畢業(yè)生等多項榮譽，現(xiàn)為中南大學社會工作專業(yè)碩士研究生。

    劉蓮，2013屆畢業(yè)生。在校期間獲得校級獎學金、三好學生等榮譽稱號，現(xiàn)在英國約克大學攻讀商業(yè)管理碩士學位。

    中國勞動關系學院工商管理專業(yè)介紹

    人才培養(yǎng)目標

    工商管理專業(yè)培養(yǎng)具有優(yōu)秀品德、雄厚的經(jīng)濟管理理論功底，扎實的工商管理專業(yè)知識以及較強地適應市場需求能力，包括較強的終身學習能力、溝通能力、開拓創(chuàng)新能力和一定的社會實踐能力的高素質(zhì)的能夠勝任工商企業(yè)以及工會等其他組織管理工作的應用型人才。

    專業(yè)特色與專業(yè)綜合改革情況

    我校工商管理專業(yè)創(chuàng)建于1996年，2003年開始招收本科生，是學校首批本科專業(yè)之一。本著"厚基礎，寬口徑"、"理論與實踐相結(jié)合"的辦學指導思想，為社會培養(yǎng)了1000多名掌握工商管理基本理論和基本知識、具備一定實踐能力的合格本科畢業(yè)生。為實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標，工商專業(yè)在在課程設置上堅持規(guī)范與特色兩個導向，規(guī)范與特色相結(jié)合成為本專業(yè)的特色。為保證這一專業(yè)特色，采取了規(guī)范化設計、奠定堅實理論基礎，模塊化設計、提供就業(yè)選擇方向，實踐化設計，提高就業(yè)技能水平等三個較為切實有效的措施。工商專業(yè)同學在創(chuàng)業(yè)、市場營銷、物流、人力資源管理、國際貿(mào)易等崗位或方向展現(xiàn)了較強的就業(yè)能力。

    師資隊伍

    工商管理專業(yè)現(xiàn)擁有專業(yè)任課教師25人，其中教授6人、副教授10人、講師9人。全部教師均擁有碩士以上學位，其中博士學位13人，畢業(yè)于北京大學、中國社會科學院、中國人民大學、北京理工大學、北京航空航天大學、吉林大學、韓國釜慶大學等國內(nèi)外院校。專任教師中 "全國優(yōu)秀教師"1人，"北京市教學名師"1人。

    工商管理專業(yè)教師主持、參與國家社會科學基金、國家自然科學基金、教育部重大項目、商務部科研項目以及全總委托課題十余項，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文100余篇，多篇論文被SCI、CSSCI以及人大報刊復印資料收錄，發(fā)表論著20余部。工商專業(yè)教師承擔學校教改重大招標項目、一般項目十余項，多人多次獲得學校"十佳"教師稱號，發(fā)表教學改革、實踐教學論文十余篇，獲得普通高等教育"十二五"應用型本科規(guī)劃教材立項項目一項。

    專業(yè)帶頭人簡介

    楊曉智：教授、中國社會科學院管理學博士、應用經(jīng)濟學博士后、專業(yè)教研室主任。發(fā)表論文30余篇，其中多篇被CSSCI、人大報刊復印資料等收錄或轉(zhuǎn)載。獨立、合作編著《運營管理》（普通高等教育 "十一五"國家級規(guī)劃教材）等教材十余部。主持、參與國家社科基金、自然科學基金等項目10余項，部分項目成果獲得相關領導批示。參與國家"十一五"重點圖書規(guī)劃項目《中國反貧困與可持續(xù)發(fā)展》（該書獲得孫冶方經(jīng)濟學獎）。連續(xù)多次獲得學校"教學十佳"和"科研十佳"等獎勵。

    課程設置

    1.規(guī)范化設計，奠定堅實理論基礎：在規(guī)范化方面，在堅持學校特點的基礎上，設置了管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、市場營銷學、會計學、財務管理、經(jīng)濟法、管理信息系統(tǒng)等九門工商管理專業(yè)的核心課程。圍繞專業(yè)核心課程，開設了文獻檢索與研究方法、管理學經(jīng)典文獻選讀、計量經(jīng)濟學、企業(yè)創(chuàng)新管理、發(fā)展經(jīng)濟學與中國經(jīng)濟等課程。

    2.模塊化設計，提供就業(yè)選擇方向：按照適應市場需求，培養(yǎng)學生就業(yè)能力的要求，設置物流管理方向、創(chuàng)業(yè)管理方向、市場營銷策劃方向三個就業(yè)模塊課程。創(chuàng)業(yè)管理模塊包括企業(yè)管理模擬、創(chuàng)業(yè)管理、財務報表分析、商務文書等課程，其中商務文書、企業(yè)管理模擬為專業(yè)特色課。物流管理模塊包括物流管理、運營管理、ERP與商務智能、信息技術經(jīng)濟學等課程，其中ERP與商務智能、信息技術經(jīng)濟學為特色課程。營銷策劃模塊包括市場營銷策劃、電子商務、市場分析與數(shù)據(jù)處理等課程，其中市場營銷策劃、市場分析與數(shù)據(jù)處理為特色課。

    3.實踐化設計，提高就業(yè)技能水平：為提高學生就業(yè)技能，設置企業(yè)管理模擬、市場分析與數(shù)據(jù)處理、國際項目實訓等實驗課；在各門課程中提高實驗實踐課時的比重，培養(yǎng)訓練相關技能；以教師橫向課題、學生科研課題、學科競賽、學年畢業(yè)論文等為抓手，提高學生分析、解決實際問題的技能。

    就業(yè)領域、就業(yè)前景及就業(yè)情況

    工商管理專業(yè)具有較為廣泛的就業(yè)面，從往屆畢業(yè)生情況分析，學生基本在工商、金融、行業(yè)協(xié)會、公共管理、基層工會等組織或行業(yè)從事基礎管理工作，也有部分學生進行自主創(chuàng)業(yè)。此外，本專業(yè)每年均有一定比例學生選擇出國留學和攻讀碩士學位。統(tǒng)計2007年以來的學生就業(yè)情況，工商專業(yè)同學的就業(yè)率連續(xù)多年保持在95%以上。

    部分往屆優(yōu)秀畢業(yè)生簡介

    姜誠，2007屆畢業(yè)生。畢業(yè)后聯(lián)合兩位同班同學于2008年通過租賃方式創(chuàng)辦了全國第一家多主題酒店品牌斯威特洛芙，并被票選成為"2009京城十間最惹火的酒店"。目前全國門店客房總量已超過500間，為國內(nèi)主題酒店行業(yè)規(guī)模之首。

    王博，2008屆畢業(yè)生。在校期間，獲國家獎學金、全總獎學金。以優(yōu)異成績考入北京順義區(qū)社保局，從事勞動監(jiān)察工作。

    嚴然，2010屆畢業(yè)生。在校期間，連續(xù)多次獲得國家獎學金。該生以優(yōu)異的筆試、面試成績被建設銀行安徽分行錄用。

    肖建強，2012屆畢業(yè)生。學校優(yōu)秀論文獲得者、國家獎學金獲得者，連續(xù)多次獲得學校、系部的表彰和獎勵。2012年以優(yōu)異成績考入中國人民大學企業(yè)管理專業(yè)攻讀碩士學位。

    李佩，2013屆畢業(yè)生。國家獎學金獲得者，留學英國，攻讀倫敦政治經(jīng)濟學院工商管理碩士學位。

    中國勞動關系學院法學專業(yè)介紹

    人才培養(yǎng)目標

    法學專業(yè)旨在培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，具有扎實的法學專業(yè)知識功底，系統(tǒng)掌握法學專業(yè)所必需的基本理論、基本知識和基本技能，熟悉我國法律和黨的相關政策，尤其熟悉和掌握勞動法與社會保障法的法律法規(guī)和相關政策，具有社會責任感、創(chuàng)新精神和較強實踐能力，能在國家機關、事業(yè)單位和社會團體，特別是能在審判機關、檢察機關、司法行政機關、仲裁機構(gòu)、法律服務機構(gòu)、企業(yè)、工會從事法律（特別是勞動法律）工作的應用型專門人才。

    專業(yè)特色與專業(yè)綜合改革情況

    近年來，法學系繼續(xù)加強專業(yè)建設的綜合改革，不斷完善特色人才培養(yǎng)方案，科學設計特色課程體系，在保證法學學科體系完整的情況下，開設了一系列勞動法特色課程，包括：勞動法、社會保障法、勞動合同法、勞動爭議處理、工會法、外國勞動法和社會保障法等，同時開設了勞動模擬法庭、勞動法律診所、社會保障實務與案例研討等特色實踐課程，建設了設施齊備的模擬法庭實驗室和法律診所實驗室，出版了一系列特色教材，承擔了數(shù)十項國家和省部級科研課題，取得了豐碩的科研成果，為實現(xiàn)勞動法律應用型專門人才的培養(yǎng)目標奠定了堅實的基礎。培養(yǎng)并形成具有先進教學理念，具備"雙師型"能力的特色專業(yè)教學團隊；不斷改革教學方式，實行導師制和小班制授課，努力提高教學質(zhì)量；重視實踐教學，加強產(chǎn)學研合作教育，與政府、司法機關、仲裁機構(gòu)、工會、律師事務所等建立實踐基地，培養(yǎng)學生法律實踐能力。學生培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高，為各級公檢法機關、政府部門、勞動爭議處理機構(gòu)、工會和企事業(yè)單位、法律服務機構(gòu)輸送了大量法學專業(yè)優(yōu)秀人才。2012年、2013年，法學系學生在北京市高校模擬法庭大賽中獲得一等獎、二等獎。

    師資隊伍

    法學系擁有一支學歷高、專業(yè)能力強、職稱結(jié)構(gòu)較合理、敬業(yè)勤勉和朝氣蓬勃的師資隊伍?，F(xiàn)有專任教師19人，大都畢業(yè)于北京大學、中國人民大學、中國政法大學等著名法律院校，具有良好的專業(yè)背景和學歷背景，其中教授3人、副教授9人，具有博士學位的10人，在讀博士2人，有博士后研究經(jīng)歷的2人。80%以上的教師都具有律師職業(yè)資格證書，具有扎實的專業(yè)功底和豐富的實務經(jīng)驗的"雙師型"師資隊伍保證了法律應用型人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。近年來，法學系采取措施不斷加強師資隊伍的建設，教師教學水平不斷提高，在學校歷年教學效果評估和各類教學基本功大賽中，專業(yè)教師成績優(yōu)異并多次獲獎。

    學科帶頭人簡介

    姜穎：教授、法學系系主任、北京市勞動法和社會保障法學會副會長，2013年被中組部聘為全國干部培訓專家?guī)鞂＜?，同時被人力資源和社會保障部和全國總工會聘為全國職工素質(zhì)教育工程特聘專家。姜穎教授多年致力于勞動法教學和研究，主要講授勞動法、勞動合同法等課程。連續(xù)多年被評為學校十佳教師、工會干部培訓優(yōu)秀教師。2010年被評為北京市高等院校教學名師，主講的勞動法課程被列為北京市高等院校精品課程， 出版有專著《勞動合同法論》，主編和編寫了《勞動爭議處理教程》、《勞動法》等多部教材，發(fā)表學術論文數(shù)十篇，多項科研成果獲獎，主持和參與的國家級、省部級科研課題達數(shù)十項。近年來多次受立法機關的委托和邀請，參與了《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等多部法律、法規(guī)的起草、論證工作。在學界和社會有較大的影響。

    課程設置

    專業(yè)核心課程：法理學、憲法學、民法學、商法學、知識產(chǎn)權(quán)法、刑法學、中國法制史、民事訴訟法學、刑事訴訟法學、行政法與行政訴訟法、經(jīng)濟法、國際法、國際私法、國際經(jīng)濟法、環(huán)境資源法、勞動與社會保障法。

    就業(yè)領域、就業(yè)前景及就業(yè)情況

    法學專業(yè)的就業(yè)領域為：法律（特別是勞動法律）相關領域，就業(yè)去向主要有：國家機關、事業(yè)單位和社會團體，特別是審判機關、檢察機關、司法行政機關、仲裁機構(gòu)、法律服務機構(gòu)、企業(yè)、工會等。今后隨著勞動關系的多樣化、規(guī)范化以及國際化發(fā)展趨勢，本專業(yè)學生在我國有良好的發(fā)展前途和深造前景。就業(yè)狀況：近年來本專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不斷提高，就業(yè)率一直在90%以上，就業(yè)與專業(yè)的符合度逐年提高，同時司法考試通過率和考研通過率也逐年提高。

    部分往屆優(yōu)秀畢業(yè)生簡介

    陳雨超，2013屆畢業(yè)生。北京市優(yōu)秀畢業(yè)生，就職于北京市大興區(qū)人民檢察院。在校期間獲得"國家獎學金"、"中華全國總工會獎學金"、"學院一等獎學金"以及"優(yōu)秀團干部"、"三好學生"、"優(yōu)秀青年志愿者"等榮譽稱號。

    喬亞亞，2013屆畢業(yè)生?，F(xiàn)就讀于對外經(jīng)濟貿(mào)易大學攻讀碩士研究生。在校期間連續(xù)三年獲得"國家勵志獎學金"以及 "三好學生"、"優(yōu)秀團干部"等榮譽稱號。