成都旅游管理學校哪個好

伴隨中國旅游事業(yè)的飛速發(fā)展，旅游管理專業(yè)也隨之變成非常熱門的專業(yè)，很多院校開設了旅游管理專業(yè)，那么旅游管理學校那個好呢?小編將給大家推薦一個成都旅游管理學校供同學們參考。

成都信息工程學院銀杏酒店管理學院學校簡介

成都信息工程大學銀杏酒店管理學院成立于2002年，是教育部按照“優(yōu)先支持辦學質(zhì)量高，辦學條件好的普通高校試辦獨立學院”的規(guī)定審核確認，由建校65年歷史的成都信息工程大學按新機制新模式舉辦的本科層次的獨立學院，是四川省首批由教育部審核確認的獨立學院之一。學院秉承“服務養(yǎng)成，知行相濟”的校訓，本著“成就學生、服務社會”的辦學理念，著力培養(yǎng)從事現(xiàn)代服務業(yè)經(jīng)營管理人才。

學院依托成都信息工程大學優(yōu)質(zhì)教學資源和著名企業(yè)先進經(jīng)營管理理念與資本優(yōu)勢，具有良好的軟硬件基礎，并努力成為同國際接軌，與時俱進的一流管理學院?，F(xiàn)設有酒店管理系、旅游管理系、工商管理系、財務管理系、外語系、電子商務與信息管理系、現(xiàn)代傳媒系、藝術設計系、休閑運動管理系9個教學系，47個專業(yè)，在校生9000余人。

成都信息工程學院銀杏酒店管理學院拓展閱讀

學院已獲批四川省省級高校實驗教學示范中心建設項目——旅游與酒店管理專業(yè)實驗教學示范中心，四川省地方屬高等院校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)項目——旅游、酒店管理專業(yè)多元化應用型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū);四川省“大學生校外實踐教育基地”建設項目——與成都世紀城新國際會展中心有限公司共同建設的文科實踐教育基地，成都優(yōu)譯翻譯服務有限責任公司共建的文學實踐教育基地，外運(成都)分公司共建的管理學實踐基地。

國家西部旅游專門人才培訓示范單位;并獲四川省高等教育質(zhì)量工程項目5項，四川省高校精品資源共享課程2門，四川省教學成果獎1項，第二批四川省教育綜合改革本科院校專業(yè)轉型發(fā)展改革試點項目1項，省級專業(yè)綜合改革試點項目4項(旅游管理專業(yè)、酒店管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)、英語專業(yè))，省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目70項，高校國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目30項，特色教育建設正穩(wěn)步發(fā)展。

旅游管理專業(yè)主要課程

管理學、旅游心理學、旅游學概論、旅游服務人員禮儀、旅行社經(jīng)營與管理、餐飲管理、酒店經(jīng)營與管理、旅游英語、英語口語與聽力、旅游法規(guī)、形體訓練、導游業(yè)務、公共關系學等。每學期安排有相應的專業(yè)實操，并組織學生到著名的旅行社、酒店進行專業(yè)見習及專業(yè)實習，著重培養(yǎng)學生的英語聽說能力、現(xiàn)代公關能力、旅行社的經(jīng)營管理能力。

旅游管理專業(yè)培養(yǎng)目標

旅游管理專業(yè)培養(yǎng)從事旅游業(yè)管理與服務的應用型人才，學生具有較強的外語應用能力及旅行社的管理與營銷、策劃等綜合能力。

旅游業(yè)就業(yè)概念分為三個層次： 一是旅游核心產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)，目前我國旅游統(tǒng)計中公布的直接就業(yè)人數(shù)包括旅游住宿、旅行社、景區(qū)、旅游車船公司等其它旅游企事業(yè)單位的就業(yè)人員構成。 二是旅游特征產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)，包括直接為游客服務、與旅游密切相關的餐飲、娛樂、鐵路、航空、公路、水運、公共設施服務等13個部門中的旅游就業(yè)人數(shù)。 三是旅游經(jīng)濟就業(yè)人數(shù)，這個概念最寬泛，是通過旅游經(jīng)濟活動所拉動的直接間接的就業(yè)人數(shù)。 根據(jù)這一劃分，綜合分析測算出2002年的旅游核心產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)為612萬、旅游特征產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)為1685萬、旅游經(jīng)濟就業(yè)人數(shù)為5100多萬，占整個第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的24%，占中國全部就業(yè)的7%。充分顯示了旅游在促進就業(yè)方面的優(yōu)勢。

旅游管理專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

就酒店管理方向而言，目前我國有星級酒店9751家，并且正處于酒店改制轉型期，8000多家公有制的酒店要進入市場經(jīng)濟，對酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理層中算較高的。目前，我國酒店的本土管理者基本上都是以前中專、職業(yè)技校相關專業(yè)的學生在從事酒店業(yè)務、積累經(jīng)驗后從基層升上去的， 普遍存在理論知識不夠的情況。因此，有一定經(jīng)驗的本科畢業(yè)生是相當受歡迎的。但是，本科畢業(yè)生要克服眼高手低的毛病，要腳踏實地地從基層做起，等有了經(jīng)驗后再圖發(fā)展，否則高不成低不就，人為地造成就業(yè)難。