高層次人才是學校發(fā)展的核心驅動力，是推動學校邁向新高度的重要力量。為了深入貫徹黨的教育方針，全面落實國家關于人才工作的決策部署，積極響應“百校聯(lián)百縣”助力“百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展工程”行動，營造出尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，做好高層次人才的“引、育、留、用”工作，3月13日下午，汕尾城區(qū)職業(yè)技術學校在科學樓四樓會議室召開“2024年高層次人才啟航行動”工作部署會。學校黨委書記林來平出席會議并作講話，校長蔡昭權主持會議，學校領導班子成員、各單位黨政負責人、高層次人才共100余人參加本次會議。

林來平闡述了開展“高層次人才啟航行動”的緊迫性和重要性，并提出了三點要求,一是形勢所需、時不我待，開展“高層次人才啟航行動”迫在眉睫。上級領導的殷殷囑托，學校發(fā)展責任重大，全體人員要感恩奮進、砥礪前行，爭做行動的先鋒和表率。同時，面對職教競爭的加劇和現(xiàn)實差距的明顯，我們必須有一種緊迫感和責任感，直面差距、鼓足斗志，全力以赴推動學校高質量發(fā)展。二是明確目標、突出重點，把準“高層次人才啟航行動”主要任務。高層次人才要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，聚焦“百千萬工程”，與汕尾市城區(qū)、紅海灣經濟開發(fā)區(qū)結對共建，要在這其中發(fā)揮重要作用。同時，要貢獻智慧才干，助推學校高質量發(fā)展，通過“走出去”“融進來”“沉下去”等方式，將所學所長與學校發(fā)展緊密結合，為學校的進步貢獻力量。三是精心組織、落實責任，確保“高層次人才啟航行動”實際成效。各相關部門要精心策劃、周密部署，高層次人才要各展所長，充分發(fā)揮主體作用，確?；顒尤〉妙A期成效。

蔡昭權強調，大家要以飽滿的狀態(tài)投入到啟航行動所謀劃的二十項工作中，要在“花錢少、見效快”，解決真問題、真解決問題方面下功夫。他提出三點要求，一是高層次人才要成為高素質人才，要發(fā)揮好“師承效應”“頭雁效應”“倍增效應”“集聚效應”；二是高層次人才要成為高精尖人才，要在科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展、百千萬工程、雙百行動等各方面工作中爭當排頭兵和生力軍，成為服務汕尾現(xiàn)代化建設的中堅力量。三是要優(yōu)化人才引育留用的體制機制，打造特色人才引擎，積極構筑人才集聚高地，厚植人才成長生態(tài)，為高質量發(fā)展注入蓬勃動力。

林炳壯副校長解讀了《汕尾職業(yè)技術學院高層次人才啟航行動工作方案》。

高層次人才代表邱溆教授及王有坤博士作了表態(tài)發(fā)言，他們表示將積極響應學校號召，全力投入到“高層次人才啟航行動”中，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。