海嘉職校召開2024秋季第三次教職工大會(huì)

11月14日下午，永州市海嘉中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校召開了2024年秋季學(xué)期第三次全體教職工大會(huì)，執(zhí)行校長(zhǎng)張四才、副校長(zhǎng)吳娟娟及全體教職工參加了會(huì)議。本次會(huì)議由辦公室副主任黃英主持會(huì)議。

會(huì)議伊始，工會(huì)女職工委員唐蘇芬對(duì)工會(huì)工作制度作了解讀，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部和校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，秉持“以人為本，服務(wù)職工”為宗旨，全面發(fā)揮好工會(huì)的橋梁和紐帶作用。隨后，會(huì)議嚴(yán)格按照選舉辦法規(guī)定，遵照選舉程序，以無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生了席玲媛同志為新一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員，新一屆工會(huì)委員會(huì)將立足新起點(diǎn)，始終堅(jiān)持以教職工為中心的工作導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)教職工的獲得感幸福感安全感。

會(huì)議進(jìn)行第二個(gè)階段，副校長(zhǎng)吳娟娟組織大家學(xué)習(xí)最新的《教職員違規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則》，細(xì)則共有三大點(diǎn)：出勤打卡制度、教師教學(xué)事故認(rèn)定、教職工違規(guī)違紀(jì)處理，內(nèi)容詳實(shí)，規(guī)定明確，關(guān)系到教職工的切身利益，意在使全體教職工樹立規(guī)范意識(shí)、底線意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教職工隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校正常教育秩序。

隨后，吳校長(zhǎng)對(duì)上半學(xué)期學(xué)生評(píng)教工作進(jìn)行了總結(jié)，通過學(xué)生評(píng)教，掌握了學(xué)生對(duì)老師的看法和建議，絕大部分老師以自己良好的品行，一絲不茍的工作作風(fēng)贏得了學(xué)生的好評(píng)和認(rèn)可，對(duì)評(píng)教中做得不夠好的老師，吳校從思想、教學(xué)和教育三個(gè)方面進(jìn)行了分析，并提出了改進(jìn)要求，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，運(yùn)用多種教學(xué)方法，學(xué)生評(píng)教既是對(duì)老師工作的肯定，也是對(duì)老師繼續(xù)努力的鞭策。

最后，執(zhí)行校長(zhǎng)張四才進(jìn)行了總結(jié)講話，對(duì)近期的日常管理作了重要強(qiáng)調(diào)，分析了各項(xiàng)工作的短板和缺陷，并提出了管理“五度”：溫度、亮度、力度、尺度、灰度。他說，“溫度”就是對(duì)老師、學(xué)生多關(guān)心多了解，彰顯人性關(guān)懷；“亮度”就是要有特色，給人眼前一亮的感覺；“力度”就是強(qiáng)調(diào)工作的執(zhí)行力，做到剛?cè)嵯酀?jì)；“尺度”要求做事講規(guī)矩，依規(guī)辦事；“灰度”就是對(duì)黑白不清晰的情況下，根據(jù)實(shí)際有彈性處理。我們要做有“溫度、亮度”的教育，在“力度”的保障下，處理有“尺度”，在“灰度”地帶，靈活變通，更顯人性關(guān)懷，讓學(xué)校的管理更加符合時(shí)代的要求和師生的需求。