人力資源管理專業(yè)是一個蓬勃發(fā)展和充滿生命力的新興專業(yè)，其建設和發(fā)展將在未來相當長的一段時間內(nèi)對企業(yè)和社會發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用。
培養(yǎng)目標：以提高學生綜合素質(zhì)、強化職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為總方針，著重培養(yǎng)適應首都經(jīng)濟社會發(fā)展需要，實踐能力突出的應用型人才。
本專業(yè)的學生將掌握經(jīng)濟、管理、法律基礎理論知識；具有扎實人力資源管理專業(yè)知識和較高人力資源管理工作技能；熟悉人力資源管理相關政策及法規(guī)，能夠分析和解決人力資源管理的基本問題。
主干課程：管理學、經(jīng)濟學、應用統(tǒng)計學、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、勞動關系與勞動法、工作分析、人才測評、員工開發(fā)與培訓、績效管理、薪酬管理、社會保障學等。
實習實訓：開設人力資源信息系統(tǒng)，人力資源管理文案，企業(yè)競爭模擬，ERP沙盤等實訓課程，并推薦學生到各類型企業(yè)參加專業(yè)實習實踐。
就業(yè)去向：畢業(yè)生可在各類企事業(yè)單位、政府部門和社會團體的人力資源部門從事人力資源管理相關工作；也可在各類型單位從事經(jīng)濟管理、行政管理、公共關系、職業(yè)指導等工作；還可報考公務員或出國深造。