培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求，系統(tǒng)掌握人力資源管理理論，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律等多方面的知識和能力，具有實(shí)際操作技能，能在政府機(jī)關(guān)及各類企事業(yè)單位從事人力資源管理及相關(guān)崗位的高等應(yīng)用型人才。
從業(yè)方向：適合到各類企事業(yè)單位、公共事業(yè)管理部門、政府機(jī)關(guān)、中介機(jī)構(gòu)及各級人事管理部門從事人力資源規(guī)劃、招聘、工資福利管理、績效管理、人員培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等工作。
主要課程：經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用文寫作、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、勞動(dòng)力市場管理、勞動(dòng)法、薪酬管理、人力資源管理、社會保障管理、職業(yè)技能開發(fā)、人力資源統(tǒng)計(jì)、人力資源管理技能實(shí)訓(xùn)、績效管理實(shí)訓(xùn)、工資管理職位實(shí)訓(xùn)、人員行為實(shí)訓(xùn)、人力資源管理軟件實(shí)訓(xùn)、人員素質(zhì)測評實(shí)訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)訓(xùn)等。