學制三年。
主要培養(yǎng)能夠適應企業(yè)人力資源管理模式變革的需要，具有較為扎實的理論基礎與良好的職業(yè)素養(yǎng)，熟悉國家人力資源管理政策、法律，掌握人力資源管理的一般理論、方法、技巧和較強的組織、公關、協(xié)調能力，在企業(yè)的人力資源、綜合行政、工會等部門從事員工招聘錄用、培訓與開發(fā)、績效考核、薪資管理、勞動關系協(xié)調、行政管理等具體事務性工作的高級技術應用型專門人才。
主要課程：人員測評與錄用、員工培訓、薪酬福利管理、績效管理、勞動爭議處理、社會保障、公共關系概論與實務、人力資源分析技術等。
學生在校期間，可以取得人力資源管理師、秘書等職業(yè)資格證書等和計算機、英語、辦公軟件等技能等級證書。
就業(yè)方向：可在企業(yè)的人力資源、綜合行政、工會等部門從事人力資源規(guī)劃、員工招聘錄用、培訓與開發(fā)、工作分析與職務設計、素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系協(xié)調等事務工作，如人力資源管理員、合同管理員以及工會的勞動關系協(xié)調人員等相關崗位。