培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及行政事業(yè)、企業(yè)行業(yè)發(fā)展需求，培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維以及創(chuàng)業(yè)精神、扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)以及優(yōu)秀的專業(yè)技能素養(yǎng)、具備團(tuán)隊(duì)合作精神以及卓越的商務(wù)溝通能力的人力資源管理專業(yè)應(yīng)用型人才。
主干課程：管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、工作分析、人力資源規(guī)劃、人力資源測(cè)評(píng)、招聘與錄用、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。
就業(yè)領(lǐng)域：(1)畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)專職從事人力資源管理工作;(2)畢業(yè)后進(jìn)入政府部門以及事業(yè)單位從事人才人事領(lǐng)域的專職管理工作;(3)自主創(chuàng)業(yè)等