培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)各類商業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)等所需要的，掌握本專業(yè)必需的基本理論知識和技能，具有人力資源管理戰(zhàn)略理念和扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識，熟悉人事法規(guī)、系統(tǒng)專業(yè)知識及方法，并能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，具有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力且具有良好的公文寫作能力，能夠適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的人力資源管理專業(yè)高端技能型專門人才。
專業(yè)就業(yè)面向及就業(yè)明星：畢業(yè)生可勝任物各類商業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)等的人事助理/專員、招聘專員、培訓(xùn)專員、績效考核專員、薪酬福利專員等初級崗位和招聘主管、培訓(xùn)主管、薪酬主管、客服經(jīng)理等中級崗位，未來可勝任人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、高級培訓(xùn)師等高級崗位和人力資源總監(jiān)、人事副總、資深培訓(xùn)師等資深崗位。