人力資源管理專業(yè)好嗎?人力資源管理專業(yè)是近幾年的一個熱門專業(yè)，現在每年都有很多人想要了解這個專業(yè)，接下來小編就為大家具體介紹一下這個專業(yè)的主要課程、培養(yǎng)目標、就業(yè)前景等信息，大家可以作為一個參考。

1、培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，掌握扎實的科學文化基礎和人力資源管理和人力資源服務等知識，具備為各類企事業(yè)單位開展人力資源管理和人力資源服務工作的能力，具有工匠精神和信息素養(yǎng)，能夠從事組織內招聘管理、培訓管理、員工關系管理、薪酬福利管理、績效管理、人力資源共享服務中心及第三方人力資源服務等工作的高素質技術技能人才。

2、就業(yè)方向

面向人力資源管理和人力資源服務等職業(yè)，招聘管理、培訓管理、員工關系管理、薪酬考核管理、人力資源共享服務中心及第三方人力資源服務等崗位（群）。

3、主要專業(yè)能力要求

具有篩選、面試、錄用、招聘結果評估等能力；

具有培訓需求分析、培訓計劃制訂、培訓過程管理、培訓效果評估、培訓結果轉化的能力；

具有制訂績效計劃、協助制訂績效考核指標標準、匯總分析績效考核結果、配合開展反饋面談及應用考核結果的能力；

具有進行工資核算及社會保險和住房公積金申報、征繳、轉移等業(yè)務操作及開展崗位評價和協助設計薪酬體系的能力；

具有辦理相關入轉調離手續(xù)和處理勞動爭議的能力；

具有從事人事代理、勞務派遣、職業(yè)介紹、職業(yè)指導等業(yè)務的能力；

具有熟練運用辦公軟件進行文檔編輯、方案演示、數據分析等操作能力；

具有適應數字經濟發(fā)展新需求的能力；

具有探究學習、終身學習和可持續(xù)發(fā)展的能力。

4、主要專業(yè)課程與實習實訓

專業(yè)基礎課程：管理學基礎、經濟學基礎、勞動經濟基礎、統計與大數據技術、應用法律基礎、市場營銷、組織行為管理。

專業(yè)核心課程：人力資源管理基礎技能、招聘與測評、培訓管理、績效管理、薪酬管理、員工關系管理、勞動法理論與實務、人力資源服務。

實習實訓：對接真實職業(yè)場景或工作情境，在校內外進行招聘實施、培訓實施、績效考核、工資核算、員工入轉調離辦理等實訓。在校企合作企業(yè)人力資源部門及當地公共性人才服務機構、經營性人力資源服務公司等單位進行崗位實習。

5、職業(yè)類證書舉例

職業(yè)技能等級證書：人力資源共享服務、薪酬管理、人力資源數字化管理

6、接續(xù)專業(yè)舉例

接續(xù)高職本科專業(yè)舉例：人力資源管理、企業(yè)數字化管理

接續(xù)普通本科專業(yè)舉例：人力資源管理