為進一步加強師德師風建設，優(yōu)化外聘教師的管理，6月18日，黃麓師范學校召開校聘教師座談會，校黨總支副書記、校長高守貴，校黨總支委員、副校長楊志國，教務主任李澤剛出席了會議。

李澤剛代表教務處向四十多位校聘老師通報了期末教學檢查情況，并結(jié)合日常教學巡查，表揚了好的典型以及存在的問題，要求老師加強課堂教學和管理，在促進學生身心健康成長中進一步提升自我。

楊志國充分肯定了校聘教師在學校教育教學工作中的作用和貢獻，同時也指出了存在的問題和不足。提出所有老師要嚴格要求自我，嚴抓教學、站穩(wěn)課堂；積極融入學校工作中，為學校發(fā)展建言獻策、貢獻力量；學校將健全考核制度，充分體現(xiàn)多勞多酬，優(yōu)勞優(yōu)酬。

高守貴分析了目前合肥市職業(yè)教育教師編制現(xiàn)狀，明確校聘教師群體是教師隊伍的重要組成部分，要筑牢底線、不越紅線，不斷加強師德師風建設。強調(diào)學校將進一步優(yōu)化管理制度，落實校聘教師政策，同時鼓勵校聘教師積極參與學校民主管理、班主任等各項工作。高守貴指出人才培養(yǎng)質(zhì)量是學校的生命線，加強師資隊伍建設是關(guān)鍵，教書的核心是育人，他要求在場教師加強課程思政，促進學生身心和諧發(fā)展。

此次座談會的召開，彰顯了學校對校聘教師隊伍建設的重視，增強了校聘教師的歸屬感，使校聘教師對學校管理制度、師德師風建設、教育教學工作等有了進一步的認識。相信在全體教師的共同努力下，黃麓師范學校的教學工作一定能邁上一個新臺階。