新歲序開,述往思來,徐工81年攀登不止,以一臂之力造福人類,學院32年弦歌不輟,以技能育人賦能主業(yè)?；仨?024，啟程2025，讓我們一起回顧每一步的精彩！

向更高處攀登

企業(yè)辦學高光頻現(xiàn)

10月，中華全國總工會公布100家重點支持工匠學院名單，學院榜上有名，成為江蘇省5家獲重點支持單位之一，也是徐州市唯一一家。年內(nèi)，學院共獲評4個人才培育創(chuàng)新平臺，應邀在中國職協(xié)推進技工教育高質量特色發(fā)展座談會等6個高端平臺分享徐工企業(yè)辦學技能育人創(chuàng)新實踐，40余家媒體報道學院特色實踐經(jīng)驗，聚合百萬聲量，社會美譽度持續(xù)提升。

向更精準發(fā)力

學院發(fā)展向新向高

徐工集團黨委高度重視和支持學院發(fā)展，出臺學生實習、畢業(yè)生轉正、操作序列和專業(yè)序列技能賦能和評價認證、供應商考核評價等系列長效機制，為學院轉型升級注入高質量發(fā)展新引擎。

在辦學模式升級上，以高質量就業(yè)為牽引，建立“技能+學歷”技工教育辦學新模式；在專業(yè)建設升維上，緊跟產(chǎn)業(yè)“五化”發(fā)展，開發(fā)智能制造技術應用新專業(yè)；在職業(yè)培訓提質擴容上，賦能主業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)4大職位族27個職位類、58個職位子類崗位技能賦能和評價全覆蓋；在服務客戶結構調(diào)整上，建成“點線面體”服務網(wǎng)絡，將服務觸角延伸至產(chǎn)業(yè)鏈上下游，扎實賦能徐工主業(yè)及同盟軍實現(xiàn)高質量發(fā)展。

向更頂峰奮進

金牌工匠閃耀賽場

11月，在第十八屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽（職工組）總決賽中，學院輔導10名選手代表江蘇省參加4個項目角逐，全部獲獎，6人奪金、3人摘銀、1人獲銅，3人獲得全國總冠軍。年內(nèi)，學院助力86人（次）徐工技能尖兵登上領獎臺，同比增長16%，輔導徐工選手獲第七屆江蘇省技能狀元大賽2個“江蘇技能狀元”，技能“高峰”層巒疊嶂、爭奇競秀。

向更深處布局

內(nèi)涵建設特色鮮明

1月，學院10名師生獲評“江蘇省技術能手”。年內(nèi)，錨定賦能產(chǎn)業(yè)“五化”轉型升級，學院持續(xù)推進“135”師資培養(yǎng)領航計劃，新增復合型骨干師資15人、國際化教學“雙語”教師4人，一體化教師占比80%；獲評江蘇工匠1人、江蘇省卓越技師（A類）1人、江蘇省技能大師工作室培育對象1人，師資隊伍持續(xù)建強。

3月，學院教師主編的《工程機械液電一體化技術（第2版）》國家規(guī)劃教材面向全國出版發(fā)行。年內(nèi)，學院緊跟徐工智改數(shù)轉網(wǎng)聯(lián)變革方向，累計完成教科研項目103項，其中，國家級項目4項、省級項目7項，同比增長超30%，教研底色持續(xù)提亮。

年內(nèi)，學院完成3個專業(yè)“國家技能人才培養(yǎng)工學一體化課程標準校本轉化”，16門工學一體化課程的校本課程標準、課程考核方案等10類課程資源開發(fā)，專業(yè)建設持續(xù)筑基提質。

10月，由學院旗下技達蜂公司研發(fā)的徐工MR仿真教學系統(tǒng)、全息交互教學系統(tǒng)亮相2024上海寶馬工程機械展（bauma CHINA 2024）。學院縱深推進產(chǎn)、學、研、用深度融合再結碩果。

向更遠處輻射

國際征程蹄疾步穩(wěn)

5月，巴西工程機械裝調(diào)與操作工培訓項目在學院舉行。年內(nèi)，學院緊跟徐工“1+14+N”國際化布局對技能人才的新需求，先后組織科特迪瓦職教項目工程機械運用與維修專業(yè)師資及徐工印尼大區(qū)海外服務工程師等多項國際化人才培訓。引進外部優(yōu)質教育資源，合力構建具有徐工特色的國際化技能人才培養(yǎng)體系，與徐工重型、徐工挖機、徐工礦機等企業(yè)合辦“藍海精英”高技能人才定制班，做實做強“請進來”，賦能徐工全球產(chǎn)業(yè)鏈上下游及同盟軍人才隊伍建設。

10月，學院與徐工烏茲合資公司、花剌子模州州政府簽署戰(zhàn)略框架協(xié)議，初步達成建設XCMG工程機械現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院合作意向，創(chuàng)新推進國際化技能人才本土化培養(yǎng)，做優(yōu)做好“走出去”，立足徐工國際化布局播撒徐工技能育人金標準。

向更優(yōu)秀出彩

徐工學子活力綻放

6月，首屆“藍海精英”中德國際班38名學生全部通過德國工業(yè)機械師職業(yè)資格認證。他們持有IHK德國工商業(yè)行會標準培訓證、國內(nèi)技師職業(yè)技能等級證、全國英語等級考試三級合格證、工程機械主機操作工證及技師學院畢業(yè)證五個證書，是具備國際視野，水平過硬、語言過關、文化認同、機電液、裝調(diào)服、跨產(chǎn)品融通海外服務技能人才，畢業(yè)即被13家企業(yè)接收轉正。目前，他們中部分已奔赴海外，服務徐工國際化拓展。年內(nèi)，學院為企業(yè)輸送500余名學生，企業(yè)滿意度達90%以上。

8月，2024級新生滿懷憧憬走進學院，開啟技能求學之路。年內(nèi)，學院持續(xù)推進“高端生源”工程，新生錄取高技能人才占比92%，其中技師及以上批次錄取人數(shù)占比達78%，創(chuàng)歷史新高；積極拓展高中生源基地，錄取高中生比例居全省前列。

向更優(yōu)生態(tài)建設

服務能級提質增效

年內(nèi)，學院緊跟徐工集團發(fā)展戰(zhàn)略，積極發(fā)揮在“一體兩翼”戰(zhàn)略布局中的作用，創(chuàng)新推進產(chǎn)業(yè)大學發(fā)展規(guī)劃落地，以實干爭先推動“規(guī)劃圖”變成“實景圖”；緊密圍繞徐工“五化”轉型升級及產(chǎn)業(yè)鏈上下游對技能人才需求，創(chuàng)新構建具有徐工特色的“133”職業(yè)技能培訓模式，面向產(chǎn)業(yè)鏈及工匠學院平臺企業(yè)開展全省班組長集訓等41個工種28項培訓，服務近百家企業(yè)，全年賦能4萬余人次實現(xiàn)技能提升。

10月，省人社廳印發(fā)《關于2024年全省職業(yè)技能評價機構省級評估結果的公示》，學院獲評五星級職業(yè)技能評價機構。年內(nèi)，新開發(fā)2個省級評價題庫、2個企業(yè)評價題庫、15個工種企業(yè)評價卷庫，新增10個工種評價資質，全年實施技能人才評價近1.3萬人次，切實增強技能人才職業(yè)技能水平，為企業(yè)高質量發(fā)展奠定堅實基礎。

向更精細變革

數(shù)字化管理升維升階

全年，學院緊跟集團智改數(shù)轉網(wǎng)聯(lián)董事長“一號工程”戰(zhàn)略部署，對標對表，奮力推進管理變革、效率變革、動力變革，推進數(shù)字化管理“四化變革”，建設形成涵蓋工作導圖、工作職責全景圖、崗位相關制度、崗位效能驗證單、質量驗證表單、工作標準規(guī)范的精益化管理資源庫，匹配組織、流程、管理的再優(yōu)化，推動學院理順管理，壓實責任，夯實筑牢精益管理基礎。

向更堅實鍛鑄

黨建引領凝心鑄魂

10月，學院師生出彩亮相徐工第十一屆職工運動會，近千名師生燃情參與，獲頒“最佳組織獎”，榮登網(wǎng)絡人氣榜榜首。

年內(nèi)，學院扎實開展黨紀學習教育、學習強校等活動，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，推進實施“五星級黨支部”建設，市國資委五星級黨支部占比達67%；“黨員先鋒崗”激勵機制落地見效，獲評集團“先進基層黨支部”1個、集團“黨員先鋒團隊”1個；開展“煥新徐工”文化落地行動，實施10個方面40余項活動，有效凝聚全員奮勇登攀的動能和信心。