長日當空夏正盛，江湖入海盡奔騰。

產(chǎn)教融合促發(fā)展，校企合作譜新章。

7月21日，徐工礦機技能人員素質(zhì)能力提升工程暨職工職業(yè)技能大賽啟動儀式成功召開。徐工技師學院黨委書記、院長馮躍虹，徐工礦機黨委副書記、紀委書記、工會主席趙蔚，徐工礦機副總經(jīng)理蘇鵬，徐工技師學院院長助理孫思瑜，徐工技師學院職業(yè)培訓中心總監(jiān)歷恩鵬，徐工礦機同盟軍代表及生產(chǎn)各戰(zhàn)線代表等 100 余人參會。

在董事長“智改數(shù)轉(zhuǎn)”及書記“人才培養(yǎng)”雙一號工程背景下，為深入實施人才強企戰(zhàn)略，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，進一步發(fā)揮高技能人才在產(chǎn)品創(chuàng)新、質(zhì)量提升、成本管理和市場開拓中的示范引領作用，打造一流產(chǎn)業(yè)技能人才隊伍，徐工礦機&徐工技師學院強強聯(lián)合、創(chuàng)新推進技能人才素質(zhì)提升工程建設。

開場致辭

徐工礦機黨委副書記、紀委書記、工會主席趙蔚做開場致辭

趙書記向長期為各企業(yè)培養(yǎng)人才、輸送人才的徐工技師學院表示感謝。指出科技革命和產(chǎn)業(yè)變革帶來了前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。礦機公司已進入了量的快速提升和質(zhì)的有效增長時期。面對未來的不確定性，培養(yǎng)高素質(zhì)的技能人才顯得尤為重要。制造強須技能強，技能強須工匠強，加強技能人才隊伍建設，是實施五化轉(zhuǎn)型和人才強企不可或缺的重要舉措。礦機公司作為“5+1+1”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的“新支柱”產(chǎn)業(yè)，將進一步健全校企職業(yè)技能培訓共建共享機制，以“文化引導、理論培訓、技能實訓、以賽促訓”四位一體的技能人員培養(yǎng)體系，全面推進在崗職工終身職業(yè)技能培訓和上下游同盟軍技能人才的發(fā)展能力建設，暢通技能人才發(fā)展通道，全力打造產(chǎn)業(yè)技能人才“高地”。希望大家的能力跟得上礦機公司高速發(fā)展的要求，有追求、不松懈、不掉隊，居安思危、持續(xù)學習、不斷精進、終身成長。

發(fā)布技能人員素質(zhì)能力提升方案

徐工礦機人力資源部副部長、管理黨支部副書記張琳發(fā)布《2023-2025年技能人員素質(zhì)能力提升方案》

方案以健全完善高質(zhì)量的培養(yǎng)體系、創(chuàng)新平臺和激勵機制，打造厚積薄發(fā)、人才輩出的生態(tài)環(huán)境，緊跟企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)對技能人才的新需求，發(fā)揮好高技能人才的帶動作用為核心，深入剖析了礦機公司技能人才的隊伍現(xiàn)狀，并以問題為導向，以培訓管理體系更規(guī)范，人才隊伍更實、質(zhì)量更高、結(jié)構(gòu)更優(yōu)，價值創(chuàng)造更突顯為培養(yǎng)目標，統(tǒng)籌策劃了2023-2025年的技能人才規(guī)劃方案及落地舉措。同時首次發(fā)布了技能人才‘M-FAST’職業(yè)發(fā)展通道及全供應鏈同盟軍提升計劃，全方位激發(fā)人才活力及成長動力。

發(fā)布校企合作框架協(xié)議

徐工技師學院職業(yè)培訓中心總監(jiān)歷恩鵬發(fā)布《校企合作框架協(xié)議》

協(xié)議明確了雙方將圍繞實操培訓基地建設、復合“雙師型”師資互聘、技能人才培養(yǎng)與評價、高端人才供給賦能、高技能人才項目攻關、技能大師工作室創(chuàng)建等方面，進行全方位合作。通過雙方資源的強勢互補，共同培育更多應用型、復合型、創(chuàng)新型高技能人才，全面推進礦機技能人才隊伍建設。

簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議

徐工礦機黨委副書記、紀委書記、工會主席趙蔚和徐工技師學院黨委書記、院長馮躍虹簽訂校企合作協(xié)議

校企聯(lián)合實訓基地建設揭牌

徐工礦機副總經(jīng)理蘇鵬、徐工技師學院院長助理孫思瑜為校企聯(lián)合實訓基地建設揭牌

徐工技師學院黨委書記、院長馮躍虹上臺講話

馮院長表示，近年來，徐工礦機聚焦高技能人才素質(zhì)提升，持續(xù)開展技能人才等級認定、新型學徒制、高技能人才等系列培訓，不僅培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠，更夯實了高質(zhì)量發(fā)展的技能人才底座。此次戰(zhàn)略合約的簽訂，雙方將集各自優(yōu)勢資源，共謀技能人員素質(zhì)能力提升新舉措，共建校企聯(lián)合實訓新基地，共塑技能競賽人才新梯隊。學院也將持續(xù)深化優(yōu)于行業(yè)、特色鮮明的“校企雙元、八位一體”的高技能人才培養(yǎng)模式，共享高精尖及復合型人才培養(yǎng)模式和經(jīng)驗，扎實做好技能人才培養(yǎng)高地建設工作，全面賦能世界級礦業(yè)機械集群打造。

發(fā)布徐工礦機2023年技能競賽方案

徐工礦機工會副主席孫玥發(fā)布《徐工礦機2023年技能競賽活動方案》

方案以“技能強礦機·匠心造百億”為主題，設置焊工、鉚工、裝配鉗工等十個工種競賽，明確競賽標準及獎項設置，將“學、練、賽”融為一體，以實戰(zhàn)思維實現(xiàn)培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型、競賽型技能人才，促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)提升，充分發(fā)揮技能大賽在生產(chǎn)經(jīng)營、服務大局中的重要作用。

裁判及參賽代表發(fā)言

徐工技師學院老師范寧代表裁判組宣誓發(fā)言

徐工礦機閆浩代表全體參賽選手宣誓發(fā)言

以賽促練增技能 技能比武促提高

為充分發(fā)揮技能大賽在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、服務大局中的重要作用，徐工礦機“技能強礦機·匠心造百億”第五屆“菁英杯”職工職業(yè)技能大賽已于7月正式啟動，本期焊工組競賽共有274名職工參與，于活動當天正式完賽。參會代表參觀了技能大賽焊工組競賽現(xiàn)場，并為獲獎選手頒獎。

同時，本次競賽首次邀請供應商同盟軍共同參賽，經(jīng)過供方推薦、選拔，最終9家供應商的15名選手進入決賽。

智享賦能 育大器工匠

以智提質(zhì) 鑄掘勝之軍

嶄新的未來已經(jīng)擘畫，作為徐工“新支柱”產(chǎn)業(yè)的一員，徐工礦機將繼續(xù)為全體員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，讓我們共同為打造世界一流的礦山產(chǎn)業(yè)，成為徐工珠峰登頂?shù)男轮е^斗！