人力資源管理學歷：本科學制：四年學位：管理學學士培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有扎實的人力資源管理基礎知識和基本理論，解決人力資源管理工作實際問題能力的應用性高級專門人才。
本專業(yè)培養(yǎng)的學生應具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。
能在人力資源管理領域從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理、勞動關系管理等管理工作。
主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、勞動經濟學、工作分析與評價、招聘與人員測評、勞動關系與勞動法、薪酬與福利管理、績效管理、人力資源管理信息系統(tǒng)、組織行為學等。
就業(yè)方向：畢業(yè)生可在國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)及各類事業(yè)組織中從事工作分析與評價、人力資源規(guī)劃、人員招聘與測評、培訓管理、績效管理、薪酬管理、勞動合同管理等方面的工作。