人力資源管理（文史類）培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要的，系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法方面的基本理論，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論和實(shí)務(wù)，掌握現(xiàn)代人力資源管理方法和技巧，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和實(shí)際操作能力，能適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)經(jīng)營管理第一線需要的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才。
主干課程：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理與開發(fā)、員工測評與考核、薪酬設(shè)計、社會保障理論、員工培訓(xùn)理論、員工招聘與分析、勞動法等。
畢業(yè)生適應(yīng)領(lǐng)域：本專業(yè)畢業(yè)生主要面向企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門從事人力資源管理以及行政管理等工作。
具體就業(yè)崗位群有：（1）勞資管理崗位；（2）人力資源利用情況統(tǒng)計崗位；（3）人力資源檔案管理崗位；（4）人力資源管理部門秘書或干事崗位；（5）企業(yè)經(jīng)營管理崗位；（6）人力資源培訓(xùn)與開發(fā)業(yè)務(wù)崗位。