人力資源管理專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)：該專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)學(xué)生掌握國(guó)內(nèi)外人力資源管理的基本原理、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，了解我國(guó)的人事制度和政策的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀，具有調(diào)查、研究和解決人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的能力。

下面列舉三個(gè)開(kāi)設(shè)有人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)：

北京師范大學(xué)

人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨(dú)立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計(jì)、操作和實(shí)施的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)

培養(yǎng)具備寬厚的商業(yè)知識(shí)、國(guó)際視野、基于人的戰(zhàn)略思維和基于數(shù)據(jù)的分析技術(shù)等素質(zhì)，兼具創(chuàng)新力和行動(dòng)力的管理人才。

天津工業(yè)大學(xué)