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汝南幼師“名師工程”實施辦法(試行)

師資隊伍建設是學校發(fā)展的重心和保障。培育和造就一支師德高尚、理念先進、善于學習、勇于實踐、業(yè)績突出的教師隊伍，是實現(xiàn)我?？茖W發(fā)展的戰(zhàn)略需要，為此，經(jīng)黨委研究，決定于本年起，在我校實施“名師工程”。實施“名師工程”是實現(xiàn)學校發(fā)展戰(zhàn)略的重要抓手和突破口，結合我校師資隊伍實際情況，特制定本辦法。

一、指導思想

通過實施“名師工程”，重點培養(yǎng)一批投身于本學科教學、教研、科研工作、師德高尚、學術造詣深、教學水平高的教師，同時激勵中青年教師潛心鉆研，不斷改革教學方法，提高教學水平與質(zhì)量。促進學校的教學改革和教學水平的提高，建設一支師德高尚、教學水平高、教學效果好、結構合理的高素質(zhì)教師隊伍，從而不斷提高整體師資水平和教學質(zhì)量，努力造就一支適應21世紀幼兒教師教育發(fā)展需要的教師隊伍。

二、組織領導

學校成立學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀評選領導小組。書記任組長，成員由校級領導、教務科、相關科室、教師代表等組成。領導小組主要職責：

1.全面負責名師工程的規(guī)劃和實施。

2.負責名師、骨干教師、教壇新秀的確定，以及培養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展。

3.負責名師職責履行的年度考核。

4.負責協(xié)調(diào)、解決本辦法實施過程中出現(xiàn)的問題。

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